Znamy się na budowaniu wizerunku i nie zawahamy się z tego skorzystać.

Nasze doświadczenie i myślenie o employer brandingu wyraża się w prostej zasadzie 8/8. Czyli 8 zasad employer brandingu, których trzymanie się w przynajmniej 80% gwarantuje sukces.

1. Wizerunku pracodawcy nie buduje się ani szybko, ani łatwo. Znacznie szybciej i łatwiej się go traci.
2. Wizerunek pracodawcy budują pracownicy. Zastanów się co oni o swojej pracy mówią znajomym.
3. Nie da się budować pozytywnego wizerunku bez współpracy HR, marketingu i komunikacji.
4. Zaangażowanie pracowników i pozytywny wizerunek pracodawcy się opłaca. I tą korzyść da się policzyć.
5. Nigdy nie wiesz kto, jak i kiedy wywoła kryzys wizerunkowy. Zawsze bądź na niego gotowy.
6. HR to marketing (jeśli w pierwszym odruchu to zanegujesz, wróć i zastanów się raz jeszcze).
7. Znane marki przyciągają kandydatów. Silne i świadome marki przyciągają właściwych kandydatów.
8. Budując wizerunek szukaj Partnerów, którzy zadają trudne pytania.